Ein Blog für Menschen in Organisationen.
Mit praktischen Tipps von Experten.
Sind Likes eine Währung?
Warum liken Menschen Beiträge auf Social Media, welche Bedeutung können Likes haben und sind Likes eine Art Währung und falls ja, für wen?
Loyalität in Unternehmen – Teil 1
Was ist Loyalität, welche Formen lassen sich unterscheiden und welche Bedeutung hat sie in Unternehmen bei Themen wie Führung oder Kommunikation?
Shift-Left – (nie mehr) schlaflos in DevOps
Was verbirgt sich hinter dem Shift-Left-Ansatz und wieso entfaltet er mit DevOps eine maximal positive Wirkung? Ein Erfahrungsbericht!
Was ist die wichtigste Fähigkeit von Unternehmen?
“Was ist die wichtigste Fähigkeit für Mitarbeitende und von Unternehmen?” Madeleine Kern, Janine Tychsen und Joan Hinterauer beantworten diese Fragen.
Ihr Unternehmen soll schneller, agiler, innovativer werden?
Der Umgang mit Komplexität bestimmt die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Was benötigen Organisationen, um schneller, agiler, innovativer zu werden?
“Wir brauchen ein Training!”
Trainings nützen wenig, wenn Organisationen kulturelle Themen und Veränderungen adressieren wollen. Was hilft ist ein absichtsvoller Diskurs.
Aktiv Loslassen
Aktiv Loslassen ist ein Ansatz in einer unsicheren Zeit für ein (Arbeits-)Leben, in dem Menschen die Zukunft nach ihren Vorstellungen gestalten wollen.
Psychische Belastungen des Scrum-Master-Jobs
Der Scrum-Master-Job kann psychische Belastungen mit sich bringen. Welche Umstände tragen dazu bei und welche Maßnahmen helfen beim Ausgleich?
Führung und Selbstführung im Projektmanagement
Projektführung ohne Selbstführung funktioniert nicht! Wie lässt sich Selbstführung lernen und welche Effekte treten dabei auf?
Prädikat: Wirklich wunderbar!
Die Zeit ist reif für wirklich wunderbare Buchempfehlungen. Unterschiedliche Themen, verschiedene Motive, spannende Bücher!
Mein Winterschlaf
Wie kann man als Selbstständige einen Winterschlaf machen und welche Spielregeln gelten dabei? Ein Erfahrungsbericht und eine Anregung.
Vier Tipps für bessere Meetings
Viele Menschen wünschen sich weniger oder kürzere Besprechungen. Welche vier Tipps helfen bei der Gestaltung von besseren Meetings?
Tuckman hat sich geirrt – so ein Unsinn!
Das Modell der Teamentwicklung von Tuckman wird oft kritisch hinterfragt. Was hat Tuckman gemacht und was wollte er erreichen? Eine Einordnung.
Softwareentwicklung leicht gemacht
Bei der Entwicklung von guter Software hilft eine hyperagile Vorgehensweise.10 Tipps zur Optimierung der Softwareentwicklung – eine Persiflage.
Der ausgehöhlte Projektbegriff und seine Folgen
In vielen Unternehmen lässt sich beobachten, wie der Projektbegriff ausgehöhlt und Mitarbeitende ausgenutzt werden. Was können Betroffene tun?
Software-Bauhaus-Konzept: One Team to build it all
Was ist das Software-Bauhaus-Konzept? Wie hilft es bei der Entwicklung von Software und welche Vorteile bietet es in der Praxis?
Agilität in der Energiewirtschaft – funktioniert doch!
Wie kann in der Energiewirtschaft der Weg zu (mehr) Agilität gelingen? Welche Lessons Learned sind dabei wichtig? Ein Erfahrungsbericht.
Transparenz in Organisationen
Viele Mitarbeitende finden Transparenz gut und verbinden damit frei zugängliche Informationen und offene Kommunikation. Wo liegen mögliche Grenzen?
Data-Science in Retrospektiven nutzen
Mit Data-Science Methoden und Jira-Daten können sich Teams auf Retrospektiven vorbereiten. Ein Blick auf Anwendungsszenarien und Hintergründe.
Svelte – the new kid on the block
Was ist Svelte? Wo liegen Unterschiede zu anderen Frameworks, wann eignet sich der Einsatz und wann sollten Sie evtl. damit noch etwas warten?
Adaptive Facilitation – Moderation mit Methode
Bei komplexen und verfahrenen Sachverhalten kann Adaptive Facilitation helfen. Wie funktioniert die Moderationsmethode mit ihren 18 Prinzipien?
Faktoren der Softwareakzeptanz
Mangelnde Softwareakzeptanz gefährdet Investitionen von Unternehmen. Von welchen Faktoren hängt die Akzeptanz ab und wie lässt sie sich steigern?
Personal Branding auf LinkedIn aufbauen
Was ist Personal Branding? Warum benötigen Sie eine Personal Brand und mit welcher Strategie können Sie eine entwickeln?
Secret Podcast Champions
Suchen Sie nach großartigen Podcasts über Entscheidungen, Klarheit oder die Arbeit in Organisationen? Hier finden Sie eine Liste mit Empfehlungen.
Kunden wissen nicht, was sie wollen
Stimmt es, dass Kunden nicht wissen was sie wollen? Evtl. hören Dienstleister auch nur das, was sie hören wollen? Ein Appell für gute Dienstleistung.
Besprechungsprotokolle in OneNote effizient erstellen
Besprechungsprotokolle zu schreiben, ist bei vielen Mitarbeitern unbeliebt. Wie lassen sich Protokolle effizient mit Outlook und OneNote erstellen?
Vielfalt verbindet
Wie gelingt in Organisationen der richtige Umgang mit Vielfalt, was ist überhaupt Vielfalt und wieso sollte sie bewusst gefördert werden?
Transformation ist immer
Wir leben im Zeitalter der Transformation, doch was bedeutet dies für Unternehmen? Wo bleibt der Kunde bei der Transformation? Und was kommt nach der Transformation?
Empfehlungsmarketing: Highly recommended
Empfehlungsmarketing gilt als wirksames Mittel der Kundengewinnung. Wie funktioniert es und worauf ist zu achten? Ein Praxisbericht.
Wie lernst Du? Und wie lernen Organisationen?
“Wie lernst Du?“ und „Wie lernen Organisationen?“ – diese beiden Fragen beantworten Julia Collard, Tim Robert Zander und Tobias Leisgang im Gespräch.
Anforderungen eliminieren
Wie können Sie Anforderungen eliminieren, wenn die Anforderungsmenge zu groß ist und kontinuierlich neue Anforderungen hinzukommen?
Agilität als Buzzword? Ja, bitte!
Agilität gilt vielen Menschen als Buzzword. Warum und wann kann die bewusste Verwendung als Buzzword dennoch Sinn ergeben?
Das “Why” im Requirements Engineering
“Start with Why” fordert Simon Sinek beim Thema Leadership. Lässt sich diese Forderung ins Requirements Engineering von Unternehmen übertragen?
DevOps und Microservicearchitekturen unter der Lupe
Welche Microservicearchitektur verwendet Uber? Und welchen Zusammenhang gibt es zwischen DevOps-Prinzipien, autonomen Teams und Microservices?
Projektpolitik gestalten
Was ist Projektpolitik, wodurch wird sie beeinflusst und wie können Unternehmen schrittweise eine “gesunde” Projektpolitik entwickeln?
Herausforderungen bei stagnierenden Transformationen meistern
Was können Unternehmen tun, wenn sie feststellen, dass ihre agile Transformation stagniert? Welche Herausforderungen gilt es zu meistern?
Kooperation und Kollaboration in #AdaptiveOrgs
Was ist eine adaptive Organisation (#AdaptiveOrg)? Wie ist der Kernprozess konzipiert und welche Aufgaben übernehmen Katalysatoren?
Columbo: Ach, eine Frage hätte ich noch…
Wie lassen sich Meinungsverschiedenheiten klären, bevor sie zu emotionalen Konflikten eskalieren? Drei Aufgaben und Inspektor Columbo können helfen.
Positionierung für Selbstständige
Selbständige tun sich häufig mit der Positionierung ihrer Dienstleistung schwer. Welche Frage sollten sie beantworten, um Verkäufe zu initiieren
Das neue Miteinander gestalten
Wie lässt sich die Zusammenarbeit in Workshops und Meetings gestalten, um ein Miteinander auf Augenhöhe zu schaffen? Ein Erfahrungsbericht.
Warum ich heute meinen Klienten von agiler Softwareentwicklung abrate
Warum ist es eine gute Idee, Softwareentwicklung agil durchzuführen, aber keine gute Idee, agile Softwareentwicklung als Dienstleistung anzubieten?
Das Problem mit dem Problemdenken
Was ist Problemdenken und wie können wir uns aus Situationen befreien, in denen negative Gedanken durch Probleme getriggert werden?
A fool with a tool…
Was ist an der Redewendung “A fool with a tool is still a fool“ dran? Welchen Einfluss haben Tools, Features oder Blickwinkel bei der Bewertung?
Wie arbeitet ein radikal selbstorganisiertes Team?
Selbstorganisation ist ein wichtiges Thema in vielen Unternehmen. Wie wird sie gefördert und wie wichtig sind Strukturen, Prozesse und Rollen?
Abkürzungen im Internet
Eine Liste mit Abkürzungen, die im Internet häufig genutzt werden. JTLYK, vermutlich TL;DR, AFAIC sinnvoll und eine Alternative zu STW.
5 Missverständnisse bei Quantencomputern
Es gibt mindestens 5 große Missverständnisse, wenn über Quantencomputer und Quantentechnologie diskutiert wird. Ein Erklärungsversuch.
Zitate für Menschen in Unternehmen
Ein Sammlung von Zitaten über Wege, Planung, Zukunft, Wissen, Ideen, Risiken, Mut, Fehler, Veränderungen, Erfolge, Motivation, Führung und Glück.
Alte Kultur statt New Work
Was können Unternehmen von der Maori-Kultur lernen und welche Konzepte gibt es, die auch bei New Work thematisiert werden?
New Leadership – Menschen im Mittelpunkt
Was steckt hinter New Leadership? Was ist daran neu, warum kommen Unternehmen nicht mehr daran vorbei und wie werden Sie zum New Leader?
Führung und Agilität im Ehrenamt
Fast 29 Millionen Menschen engagieren sich in Deutschland ehrenamtlich. Welche Rolle spielen Führung und Agilität im Ehrenamt?
Agilität funktioniert nicht ohne Resilienz!
In Zeiten hoher Marktdynamik wollen viele Unternehmen so agil wie Start-ups sein. Resilienz ist der Schlüsselfaktor für eine nachhaltige Agilität.
Der Sieg der Basismerkmale
Basismerkmale werden von vielen Kunden nicht wahrgenommen, ihre Abwesenheit sorgt jedoch für Unzufriedenheit. Warum steigt ihre Bedeutung heutzutage?
Nein!
Ein “Nein” zu einer Sache, kann ein “Ja” zu eigenen Bedürfnisse sein. Wie gelingt es Mitarbeitenden in Organisationen, häufiger “Nein” zu sagen?
Humor im Projekt
Es gibt Projekte, in denen Humor eine Überlebensstrategie darstellt. Gemeinsames Lachen löst zwar keine Probleme, wirkt aber befreiend.
Was Agilität und Gesundheit miteinander zu tun haben
Agilität könnte Ihnen zu besserer Gesundheit verhelfen, da entsprechende Praktiken auch außerhalb des bekannten Kontextes wirksam sind.
Introvertiert im Online-Marketing
Als leiser, introvertierter Mensch in der lauten Business-Welt ist es nicht immer leicht, sichtbar zu werden. Mit welchen Superkräften können Sie das ändern?
Ein psychologischer Blick auf die virtuelle Arbeitswelt
Es ist Zeit für einen Blick auf die psychologischen Folgen von virtueller Zusammenarbeit und Homeoffice jenseits von subjektiven Meinungen.
Die Arbeit mit agilen Werten
Agiles Arbeiten wird häufig mit fünf Werten (Offenheit, Selbstverpflichtung, Fokus, Mut und Respekt) assoziiert. Wie sinnvoll ist das in der Realität?
Auch New Work braucht Eignungsdiagnostik
In vielen Unternehmen werden Teams stärker in die Personalauswahl eingebunden. Dies ist sinnvoll, sollte jedoch die Eignungsdiagnostik nicht ersetzen.
Von der Feature-Roadmap zur Outcome-Roadmap
Nicht die Features sondern die Outcomes entscheiden über den Erfolg eines Produkts. Diese Outcomes sollten auch die Roadmap eines Produkts widerspiegeln.
Streiten Sie noch oder kommunizieren Sie schon?
Wie können Kollegen wirkungsvoll miteinander kommunizieren, wenn jeder glaubt, die persönliche Meinung wäre wichtig und richtig?
Der ideale Umgang mit Notizen
Worauf kommt es beim Umgang mit Notizen an? Wie lassen sich typische Herausforderungen meistern und welches Tool hilft in der Praxis?
Einfach keine Fehler machen
Nicht immer lassen sich Fehler vermeiden. Gut, dass es eine Reihe von Möglichkeiten gibt, um den Umgang mit Fehlern zu verbessern.
Weg mit den Budgets!
Budgets spiegeln den Glauben an Planbarkeit wider. Dies war schon immer schwierig, ist jedoch nahezu anachronistisch in einer Welt des Umbruchs.
Effectuation beim Thema Nachhaltigkeit
Wie kann die Denk- und Entscheidungslogik Effectuation beim Thema Nachhaltigkeit helfen? Ein Blick auf Praxisbeispiele und wichtige Prinzipien.
Agile ist kein Mindset
Oft wird das fehlende agile Mindset bei Transformationen thematisiert. Warum greift dies zu kurz und worauf kommt es bei Transformationen wirklich an?
Google Rankings – eine unendliche Geschichte
Die Beschäftigung mit Google Rankings ist eine kontinuierliche Aufgabe. Welche “Wahrheiten” bleiben bei der Aufgabe häufig unausgesprochen?
Digital First Strategie: Fluch und Segen zugleich
Die Digitalisierung ist Herausforderung und Lösung zugleich. Welche fünf Hebel helfen, dass die Digitalisierung mehr Chance, denn Herausforderung ist?
Hybrid-Office – das neue Arbeitsmodell
Welchen Einfluss hat das Hybrid-Office auf Stress, Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden und wie sollte es gestaltet werden?
You are not the user!
Im Umgang mit Usern sind viele Unternehmen geübt, dennoch gibt es oft Situationen, in denen der User keine Rolle spielt. Zeit für eine Analyse.
6 Bausteine zum Aufbau von Remote-Teams
Mit welchen Bausteinen befähigen Sie Menschen, in einem neuem Remote-Team wertschätzend und wertschöpfend zusammenarbeiten? Ein Erfahrungsbericht.
DevGreenOps – Klimawandel meets DevOps
Die Reduzierung von CO₂ Verschwendungen wird auch für IT-Unternehmen immer wichtiger. Die Zeit ist reif für DevGreenOps.
Introvertierte in Brainstormings
Introvertierte Menschen generieren Ideen oftmals lieber in Ruhe und nicht in Brainstormings. Welche Tipps versprechen Abhilfe in der Praxis?
Höher, schneller, Disruption!
Immer häufiger sprechen Firmen von Disruptionen. Was ist überhaupt eine Disruption und welche Relevanz besitzt sie intern und extern?
LXP – Lernen mit Freude verbinden
Wie lernen Menschen am besten, was bieten (LMS) Learning-Management-Systeme und wieso ist die Zeit reif für LXP (Learning-Experience-Plattformen)?
Quereinsteiger in der UX-Branche
Quereinsteiger sind in der heutigen Berufswelt keine Seltenheit mehr. Wie gelingt der Quereinstieg in die UX-Branche? Ein Erfahrungsbericht.
Strategisches Alignment mit OKR
Welche Bedeutung hat das sogenannte Alignment bei der Arbeit mit Objectives and Key Results und was wird durch die Ausrichtung adressiert?
Die Forderung nach Authentizität
Der Ruf nach authentischer Kommunikation wird immer lauter. Warum sollten Sie Authentizität dennoch zu keinem Leitmotiv Ihrer Organisation machen?
Führung durch Moderation lernen
Moderation und Führung haben einige Gemeinsamkeiten. Wie lässt sich Führung durch Moderation trainieren und welche Tipps ergeben sich daraus?
Inner Work – Die Auseinandersetzung mit sich selbst
Viele Menschen scheuen die Auseinandersetzung mit sich selbst. Welche Schritte helfen bei Inner Work und warum lohnt sich die Mühe?
Produktrückruf – und nun?
Produktrückrufe sind alles, nur keine Seltenheit. Was sollten Unternehmen dabei beachten, wie ist der Ablauf und warum ist Kommunikation so wichtig?
Wer auf Vertrauen setzt, hat schon verloren?
Wer in einer Organisation über Vertrauen diskutiert, fördert auch die Kommunikation über Misstrauen. Wie lässt sich dieses Paradox lösen?
Die Idee von #NoEstimates
Was ist die Idee hinter #NoEstimates? Warum können Aufwandsschätzungen ein Antipattern sein und was ist der Schlüssel zu mehr Planbarkeit?
Prädikat: Wunderbar!
Es ist Zeit für neue wunderbare Buchempfehlungen. Und es ist Zeit für drei spezifische Fragen an wunderbare Buchautor:innen.
Agilität? Haben wir probiert! Funktioniert nicht! – Teil 7
Es gibt viele Gründe, warum Agilität in Unternehmen nicht funktioniert. Im finalen Teil der Serie geht es um Auslastung, Skalierung und Feedback.
Social Selling Horror
Social Selling gilt als neuer Zauberstab des erfolgreichen Verkaufens. Mit den richtigen Menschen im Fokus, stimmt das möglicherweise sogar.
Die neun Prinzipien im Requirements Engineering
Die Tätigkeiten im Requirements Engineering basieren auf neun Prinzipien. Welche sind das und wie funktioniert das Zusammenspiel?
Unconscious Biases – die Welt in unseren Köpfen
Es gibt über 180 verschiedene Unconscious Biases. Wo liegen Vor- und Nachteile, und was lässt sich gegen die eigene, unbewusste Befangenheit tun?
Achtsamkeit – die neue Superpower?
Was ist Achtsamkeit, welche Erwartungen werden damit verbunden, wer ist der Gegenspieler und lässt sie sich missbrauchen? Eine Einschätzung.
Quo vadis, agiles Coaching?
Agiles Coaching muss sich entscheiden: möchte es zu einem Feelgood Management für Mitarbeitende oder zur verbindlichen Produktentwicklung beitragen?
Die Stimme im Business
Ein Gespräch über Rhetorik, die Verschriftlichung von Reflexionen und die Bedeutung der Stimme in Zuge zahlreicher digitaler Formate.
Authentische Führung ist Unsinn!
Authentizität und authentische Führung gelten als populär und erstrebenswert. Warum ist das Unsinn und was sagt die Wissenschaft zu dem Thema?
Welcher Fehler zeichnet Sie aus?
Viele Organisationen versuchen eine Fehlerkultur zu gestalten, in der Fehler als Lernchance begriffen werden. Zeit für eine Reflexion.
Rollenklärung im Team
Auch in agilen Teams gibt es das Bedürfnis, Rollen zu definieren. Wie kommt es dazu, wann können Rollen sinnvoll sein und wann schaden sie eher?
Die Suche nach dem X
Im Mathematikunterricht wird häufig nach einem X gesucht. X ist ein Platzhalter, ähnlich wie Agilität in Unternehmen ein Platzhalter ist.
Führung von der Luftfahrt lernen
Was bedeutet Führung in einer komplexen und dynamischen Welt? Und was können und sollten Unternehmen diesbezüglich von der Luftfahrt lernen?
Ein guter Abgang: Offboarding verdient mehr Anerkennung
Das Potenzial von Offboarding wird in vielen Organisationen nicht wahrgenommen. Wie können alle Beteiligten das Beste aus einem Abschied machen?
Warum Perspektivwechsel wichtig sind
Wenn Gespräche in Organisationen oberflächig verlaufen, können Perspektivwechsel helfen, die Gesprächskultur zu verbessern. Wie funktioniert das?
Die spontane Rollenklärung
In einer idealen Welt führen wir in jedem Projekt Workshops zur Rollenklärung durch. Welche Techniken helfen in der realen Welt?
Werte in Organisationen
Welche Bedeutung haben Werte für die Arbeit in und mit Organisationen? Und wie gelingt eine Zusammenarbeit, wenn Werte nicht deckungsgleich sind?
Prädikat: Besonders lesenswert!
“Wer lesen kann, ist klar im Vorteil” – sagt eine Volksweisheit. Und welche Bücher sind besonders lesenswert? Diese empfohlenen Werke sind es.
Transformation der IT in die agile Welt
Die Transformation von IT-Organisationen ist nicht einfach. Wie kann sie gelingen und was hilft, wenn die Transformation stockt? Ein Erfahrungsbericht.
Von Haptik und Medienkompetenz
Welchen Einfluss hat die Haptik auf unsere Wahrnehmung? Wie entwickelt sich die Medienkompetenz in der Gesellschaft? Und wie lässt sich beides verbinden?
Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen
Über Frauen in Führungspositionen wird viel diskutiert. Wie kann die Methode Storylistening unternehmensintern in diesem Zusammenhang weiterhelfen?
Entscheidungstechniken für selbstorganisierte Projektteams – Teil 4
Wie funktioniert FOR-DEC als Entscheidungstechnik für selbstorganisierte Projektteams? Wie ist der Ablauf, welche Tipps gibt es und wo liegen Vorteile?
Lebt Design Thinking noch?
Design Thinking scheint etwas an Bedeutung zu verlieren. Täuscht dieser Eindruck und worauf kommt es bei der Anwendung in der Praxis an?
Microfrontends – Konzept und Implementierung
Microfrontends gelten als logische Fortsetzung verteilter Systeme im Frontend. Was ist die Grundidee und wie gelingt eine Implementierung?
A wie Agiles Reifegradmodell
Viele Systemhersteller wollen agil sein und arbeiten und entwickeln angepasste Vorgehensweisen. Wie könnte ein agiles Reifegradmodell aussehen?
Mit LEGO Serious Play die Teamkommunikation verbessern
Wie lässt sich mit LEGO Serious Play die Teamkommunikation verbessern? Wie ist der Ablauf eines Workshops und worauf kommt es in der Praxis an?
Weihnachten, Zeit der Erwartung
Mit Weihnachten werden viele Erwartungen verknüpft, die oft nicht in Erfüllung gehen (können). Wie könnte es besser klappen?
Die Helden haben versagt
Helden sind in Unternehmen und unserer Gesellschaft angesehen. Doch für dauerhafte Veränderungen braucht es etwas anderes: Normalos! Ein Weckruf!
Führung und individuelle Resilienz
Die Fähigkeit zu resilientem Verhalten gewinnt in einer dynamischen Arbeitswelt an Bedeutung. Wie lässt sich individuelle Resilienz fördern?
24 Tipps aus 24 Jahren Entwicklung
24 Tipps für die Entwicklung von Produkten und Software. Praktische Erfahrungen im Umgang mit Menschen, Zeit, Wissen und Veränderungen.
Eine Weihnachtsgeschichte
Eine Weihnachtsgeschichte zum Schmunzeln und Nachdenken. Eine Erzählung über Glaubenssätze und Chancen, über Gegenwart und Zukunft.
Ressourcenorientiertes Personalmarketing
Wer sich mit Personalmarketing beschäftigt, sollte Klarheit haben. Klarheit über Zielgruppen und Recrutingziele, über Potenziale und Programme, über …
Prädikat: Sehr lesenswert!
“Tust Du lesen, tust du wissen”. Doch welche Bücher sind sehr lesenswert? Eine neue Liste mit 12 Buchempfehlungen beantwortet diese Frage.
Muster und Methoden in Organisationen
Wie entstehen Muster in Organisationen, welche Funktionen haben sie und was sind die Folgen für die Auswahl von Methoden?
Worum es bei Agilität wirklich geht
Viele Unternehmen nutzen Frameworks und Tools für ihre agile Entwicklung, negieren aber die Basis für Agilität. Das kann nicht funktionieren.
Der Kampf ums Budget – ein Gegenvorschlag
Zum Jahresende beginnen in Unternehmen oft die Kämpfe ums Budget. Wie könnte ein alternatives Vorgehen aussehen und was wird dafür benötigt?
Auf die Plätze, fertig, Sprint
Der Sprint ist das Herzstück in Scrum. Wie lange dauert er, wie wird er geplant und welche Themen helfen bei der Planung? Eine Einführung.