Ein Blog für Menschen in Organisationen.

Das Thema Nachhaltigkeit bietet Chancen und Möglichkeiten für Unternehmen. Doch wie fangen Sie mit dem Thema an und wo erhalten Sie Unterstützung?

Wie lässt sich eine zukunftsfähige Arbeitskultur gestalten? Wie lassen sich gute Zusammenarbeit und Ergebnisse realisieren? Mit GOOD WORK.

Das Interesse an Softwareentwicklung von Kindern, interne Experten, der Wert von Scrum und Suchmaschinenoptimierung – 4 Impulse von 4 Fachleuten.

Welches Ziel verfolgt empirisches Requirements Engineering, welche Schwierigkeiten gibt es und wie ist der aktuelle Stand der Wissenschaft?

Künstliche Intelligenz mit Tools wie ChatGPT ist auch in der Softwareentwicklung auf dem Vormarsch. Wie sinnvoll ist das? Ein Pro und Kontra.

New Work bietet für Produktteams Chancen und Vorteile, aber auch einige Herausforderungen. Wie lassen sich reale Schwierigkeiten überwinden?

Cloud-Reporting ist ein sehr nützlicher Ansatz zur Auswertung von großen Datenmengen. Wie funktioniert dies mit den Tools Power BI und Snowflake?

Storytelling in Veränderungsprozessen kann helfen, Beteiligte aktiv zu Mitstreitern zu machen, sofern deren Grundmotive angesprochen werden.

Suchen Sie nach Podcasts von Frauen zu Arbeitskultur, Lernen, Führung, Coaching, Management oder Politik? Hier finden Sie tolle Empfehlungen.

Wie würde sich Ihr Unternehmen verändern, wenn Autonomie, Kreativität und Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt rücken?

Die Frage, ob Kinder bereits in der Schule programmieren lernen sollen, wird heiß diskutiert. Oft wird dabei ein Punkt übersehen: Wir brauchen eine Revolution!

Die Digitalisierung zwingt Unternehmen auch in der Personalentwicklung zum Umdenken. Welche Kompetenzfelder werden zu Schlüsselfaktoren?

Software verändert die Welt. Sind Softwareunternehmen bereit, ihre Verantwortung für eine nachhaltige Transformation der Weltwirtschaft wahrzunehmen?

Die Beziehung zwischen Projektleitung und Lenkungsausschuss ist nicht immer einfach. Welche Tipps helfen beim Erzeugen von Transparenz?

Verschiedene Ausprägungen von Innovationen, die Sehnsucht nach Leadership und die Wirkung von individuellen Boni – 3 Impulse von 3 Fachleuten.

Chaos Engineering hat etwas, was sich so manches Framework wünscht: Praktische Relevanz. Welcher Logik und welchen Prinzipien folgt der Ansatz?

Was ist der Unterschied zwischen Führungskraft und Führungspersönlichkeit? Und wie gelingt es immer mehr Frauen, mit Persönlichkeit zu führen?

Radikale Akzeptanz ist ein mächtiges Werkzeug, um die Resilienz eines Teams zu stärken. Wie gelingt die Umsetzung und wo liegen Stolpersteine?

IT-Portfoliomanagement in klassischen Organisationsstrukturen ist eine Herausforderung. Wie funktioniert die
agile Anwendung? Ein Praxisbericht.

In manchen Unternehmen gibt es Vorgehensweisen, Muster oder unausgereifte Marketing-Praktiken, die nicht zur Nachahmung taugen. Hier eine Auswahl!

Selbstwirksamkeit und kollektive Wirksamkeit sind wichtig für den Erfolg von Teams. Welchen Einfluss hat die Arbeitsumgebung auf beide Faktoren?

Wer kennt ihn nicht, den alten weißen Mann, der sich gegen Veränderungen sträubt. Existiert er auch in Unternehmen und was sind mögliche Folgen?

Greenwashing gilt als schlecht und imageschädigend, doch zahlreiche Unternehmen betreiben es. Welche Gründe und Motive sprechen dafür bzw. dagegen?

In welcher Lebensphase befinden sich viele Mitarbeitende Mitte 30 und warum ist es für Unternehmen wichtig, sich damit auseinanderzusetzen?

Der vordergründige Support einer Gemeinschaft, Miteinander statt Gegeneinander und die verordnete Rückkehr in Büros – 3 Impulse von 3 Fachleuten.

Was motiviert Sie, Führungskraft sein zu wollen? Viele Menschen beantworten diese Frage mit dem Willen zu gestalten. Doch was bedeutet dies in der Praxis?

Patrick Lencioni definiert fünf Dysfunktionen in Teams. Welche Zusammenhänge bestehen und welche Erkenntnisse lassen sich ableiten? Ein Review.

Viele Organisationen wollen resilienter und agiler werden. Dabei drehen Sie aber häufig an den falschen Stellschrauben. Eine These.

Kreativität ist eine wichtige Zutat für den Erfolg von Unternehmen. Wie kreativ sind Organisationen und welche Tipps versprechen Verbesserung?

Es scheint, als möge niemand Meetings. Was fehlt ist ein Konzept, das den Weg zur Entscheidung optimiert, um mehr aus Meetings herauszuholen.

Leadership und Followership sind zwei Faktoren für eine gute Zusammenarbeit in Organisationen. Wie gelingt die Balance zwischen den Faktoren?

Unterschiedliche Arbeitszeiten, die Kommunikation über Agilität und eine Rolle zur Mitarbeiterbindung – 3 Impulse von 3 Experten zu 3 Themen.

Immer wieder wird in Unternehmen nach Schuldigen gesucht. Warum ist das so, wieso beteiligen sich Mitarbeitende daran und was ist die Alternative?

Warum sollten sich Unternehmen verstärkt mit dem Erfolg ihrer Kunden beschäftigen? Und welche Faktoren wirken direkt in Richtung Kundenzufriedenheit?

Schön, wenn man Menschen in seinem Netzwerk hat, die bei Fragen helfen. Und wie finden Sie solche Menschen? Durch strategisches Netzwerken.

Was macht ein Proxy Product Owner? In welchen Szenarien kommt er zum Einsatz und wo liegen Herausforderungen?

Entscheidungsfähigkeit im Team ist eine kollektive Eigenschaft, die in komplexen Situationen erfolgsentscheidend ist. Wie lässt sie sich gestalten?

Viele Organisationen zeigen Interesse an Selbstorganisation. Wo passt sie und wo passt sie nicht und wie kann eine Einführung gelingen?

Viele Unternehmen verwalten Anforderungen in Office-Tools. Welche Gründe sprechen für den Einsatz von professioneller Anforderungsmanagement-Tools?

Bei der Kanban-Einführung lauern Stolpersteine. Ein Praxisblick auf Interpretationen, Begriffe, Visualisierungen, Auslastung, Flow und Metriken.

Kennzahlen sind in Organisationen allgegenwärtig. Welche Zwecke werden verfolgt, welche Wirkungen entfalten sie und welche blinden Flecke drohen?

Partizipation ist das Zauberwort, wenn Mitarbeitende zu Botschafter:innen werden sollen. Wie verändert das die Unternehmenskommunikation?

Das Interesse an Intrapreneurship wächst in Organisationen. Mithilfe von Empowerment und Ownership agieren Mitarbeitende wie Eigentümer.

Das Vorantreiben von Innovationen ist für viele Unternehmen unabdinglich. Doch manchmal ist weniger mehr. Wie gelingt die Kunst, Dinge wegzulassen?

Wie kann psychologische Sicherheit dazu beitragen, dass Meetings effektiver ablaufen und gemeinsam bessere Entscheidungen getroffen werden?

Viele Unternehmen beschäftigen sich mit Nachhaltigkeit. Wie lässt sich eine Strategie entwickeln und welche Maßnahmen versprechen Erfolg?

Value Pricing, Aufwandsschätzungen in der Softwareentwicklung und Entwicklerkenntnisse von Agile Coaches – 3 Impulse von 3 Experten zu 3 Themen.

Viele Künstler haben in ihren Bildern den Osterhasen verewigt. Ein surrealer Ausflug in eine Kunstgeschichte und eine Hommage an Ostern.

Der Betriebsrat kann bei einer agilen Transformation zum Partner oder Gegner der Unternehmensleitung werden. Wie lässt er sich positiv einbinden?

Reize lösen bei manchen Menschen Impulsivität aus. Doch Impulsivität ist kein fester Charakterzug. Wie kann man ruhiger reagieren? Tipps gibt es hier!

Wie können wir von Künstlicher Intelligenz profitieren? Ein Gespräch mit ChatGPT über die Arbeit in Teams und Teamrollen nach Belbin.

Die 4-Tage-Woche wird viel diskutiert. Während manche Unternehmen noch argumentieren, nutzen andere das Arbeitsmodell bereits. Wo liegen Vorteile?

Das Backlog als ultimative To-do-Liste wird zur Belastung, insbesondere wenn unklar ist, was den Produkterfolg ausmacht. Welcher Ansatz hilft?

Organisationen, die auf internes Agile Coaching setzen, müssen Herausforderungen meistern. Hier hilft ein frischer Blick auf Erfahrungen.

Sich selbst immer wieder neu zu erfinden, wird zu einer konstanten Herausforderung für Unternehmen. Die Zeit ist gekommen für WOW! Unternehmen!

User Storys mit „Als [Rolle] möchte ich [Funktion], um [Nutzen]“ zu formulieren, kann große Probleme verursachen. Wie lässt sich das vermeiden?

Viele Organisationen könnten im Zuge einer Produktentwicklung mehr aus dem Sprint Review herausholen. Welche 4 Ideen helfen in der Praxis?

Mit welchen Maßnahmen lässt sich Loyalität fördern, wie gelingt der Umgang mit Stärken und Schwächen und was hilft bei Ungewissheit in Unternehmen?

Welche Bedeutung haben Personal Brands für Unternehmen? Ein Gespräch mit Heiko Rössel, Tanja Bernsau und Alex Rammlmair über Personal Branding.

Ihre Wirkung zu messen und zu kommunizieren, ist für soziale Unternehmen eine Herausforderung. Wie helfen Ethos, Pathos und Logos in der Praxis?

„Alles Feedback ist toxisch“ ist immer häufiger zu hören. Warum ist das Unsinn, was ist Feedback 101 und wieso ist Feedback ein Prozess?

Ein Gespräch mit ChatGPT über die Bedeutung von Klicks und Impressionen, sowie ein mögliches Ende von Content Marketing, wie wir es heute kennen.

Welche Handlungsfelder sind in verteilten Softwareprojekten wichtig und wie gelingt eine erfolgreiche Anforderungserhebung in Workshops?

Auch wenn es kein allgemeingültiges Führungskonzept gibt, die Unternehmenskultur bildet das Fundament für Loyalität. Wie lässt sie sich gestalten?

Viele Organisationen tun sich schwer mit New Work. Welche Bedingungen müssen geschaffen werden, damit New Work mehr als nur Business Theater ist?

Das Project Management Institute nennt 10 Erfolgsfaktoren für Projekte. Diese kommen aber erst in Verbindung mit Power Skills zum Tragen.

Warum liken Menschen Beiträge auf Social Media, welche Bedeutung können Likes haben und sind Likes eine Art Währung und falls ja, für wen?

Was ist Loyalität, welche Formen lassen sich unterscheiden und welche Bedeutung hat sie in Unternehmen bei Themen wie Führung oder Kommunikation?

Was verbirgt sich hinter dem Shift-Left-Ansatz und wieso entfaltet er mit DevOps eine maximal positive Wirkung? Ein Erfahrungsbericht!

„Was ist die wichtigste Fähigkeit für Mitarbeitende und von Unternehmen?“ Madeleine Kern, Janine Tychsen und Joan Hinterauer beantworten diese Fragen.

Der Umgang mit Komplexität bestimmt die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Was benötigen Organisationen, um schneller, agiler, innovativer zu werden?

Trainings nützen wenig, wenn Organisationen kulturelle Themen und Veränderungen adressieren wollen. Was hilft ist ein absichtsvoller Diskurs.

Aktiv Loslassen ist ein Ansatz in einer unsicheren Zeit für ein (Arbeits-)Leben, in dem Menschen die Zukunft nach ihren Vorstellungen gestalten wollen.

Der Scrum-Master-Job kann psychische Belastungen mit sich bringen. Welche Umstände tragen dazu bei und welche Maßnahmen helfen beim Ausgleich?

Projektführung ohne Selbstführung funktioniert nicht! Wie lässt sich Selbstführung lernen und welche Effekte treten dabei auf?

Die Zeit ist reif für wirklich wunderbare Buchempfehlungen. Unterschiedliche Themen, verschiedene Motive, spannende Bücher!

Wie kann man als Selbstständige einen Winterschlaf machen und welche Spielregeln gelten dabei? Ein Erfahrungsbericht und eine Anregung.

Viele Menschen wünschen sich weniger oder kürzere Besprechungen. Welche vier Tipps helfen bei der Gestaltung von besseren Meetings?

Das Modell der Teamentwicklung von Tuckman wird oft kritisch hinterfragt. Was hat Tuckman gemacht und was wollte er erreichen? Eine Einordnung.

In vielen Unternehmen lässt sich beobachten, wie der Projektbegriff ausgehöhlt und Mitarbeitende ausgenutzt werden. Was können Betroffene tun?

Was ist das Software-Bauhaus-Konzept? Wie hilft es bei der Entwicklung von Software und welche Vorteile bietet es in der Praxis?

Wie kann in der Energiewirtschaft der Weg zu (mehr) Agilität gelingen? Welche Lessons Learned sind dabei wichtig? Ein Erfahrungsbericht.

Mit Data-Science Methoden und Jira-Daten können sich Teams auf Retrospektiven vorbereiten. Ein Blick auf Anwendungsszenarien und Hintergründe.

Was ist Svelte? Wo liegen Unterschiede zu anderen Frameworks, wann eignet sich der Einsatz und wann sollten Sie evtl. damit noch etwas warten?

Bei komplexen und verfahrenen Sachverhalten kann Adaptive Facilitation helfen. Wie funktioniert die Moderationsmethode mit ihren 18 Prinzipien?

Was ist Personal Branding? Warum benötigen Sie eine Personal Brand und mit welcher Strategie können Sie eine entwickeln?

Suchen Sie nach großartigen Podcasts über Entscheidungen, Klarheit oder die Arbeit in Organisationen? Hier finden Sie eine Liste mit Empfehlungen.

Besprechungsprotokolle zu schreiben, ist bei vielen Mitarbeitern unbeliebt. Wie lassen sich Protokolle effizient mit Outlook und OneNote erstellen?

Wie gelingt in Organisationen der richtige Umgang mit Vielfalt, was ist überhaupt Vielfalt und wieso sollte sie bewusst gefördert werden?

Empfehlungsmarketing gilt als wirksames Mittel der Kundengewinnung. Wie funktioniert es und worauf ist zu achten? Ein Praxisbericht.

„Wie lernst Du?“ und „Wie lernen Organisationen?“ – diese beiden Fragen beantworten Julia Collard, Tim Robert Zander und Tobias Leisgang im Gespräch.

Agilität gilt vielen Menschen als Buzzword. Warum und wann kann die bewusste Verwendung als Buzzword dennoch Sinn ergeben?

„Start with Why“ fordert Simon Sinek beim Thema Leadership. Lässt sich diese Forderung ins Requirements Engineering von Unternehmen übertragen?  

Welche Microservicearchitektur verwendet Uber? Und welchen Zusammenhang gibt es zwischen DevOps-Prinzipien, autonomen Teams und Microservices?

Was ist Projektpolitik, wodurch wird sie beeinflusst und wie können Unternehmen schrittweise eine „gesunde“ Projektpolitik entwickeln?

Was können Unternehmen tun, wenn sie feststellen, dass ihre agile Transformation stagniert? Welche Herausforderungen gilt es zu meistern?

Was ist eine adaptive Organisation (#AdaptiveOrg)? Wie ist der Kernprozess konzipiert und welche Aufgaben übernehmen Katalysatoren?

Wie lassen sich Meinungsverschiedenheiten klären, bevor sie zu emotionalen Konflikten eskalieren? Drei Aufgaben und Inspektor Columbo können helfen.

Selbständige tun sich häufig mit der Positionierung ihrer Dienstleistung schwer. Welche Frage sollten sie beantworten, um Verkäufe zu initiieren

Wie lässt sich die Zusammenarbeit in Workshops und Meetings gestalten, um ein Miteinander auf Augenhöhe zu schaffen? Ein Erfahrungsbericht.

Warum ist es eine gute Idee, Softwareentwicklung agil durchzuführen, aber keine gute Idee, agile Softwareentwicklung als Dienstleistung anzubieten?

Was ist Problemdenken und wie können wir uns aus Situationen befreien, in denen negative Gedanken durch Probleme getriggert werden?

Was ist an der Redewendung „A fool with a tool is still a fool“ dran? Welchen Einfluss haben Tools, Features oder Blickwinkel bei der Bewertung?

Selbstorganisation ist ein wichtiges Thema in vielen Unternehmen. Wie wird sie gefördert und wie wichtig sind Strukturen, Prozesse und Rollen?

Eine Liste mit Abkürzungen, die im Internet häufig genutzt werden. JTLYK, vermutlich TL;DR, AFAIC sinnvoll und eine Alternative zu STW.

Es gibt mindestens 5 große Missverständnisse, wenn über Quantencomputer und Quantentechnologie diskutiert wird. Ein Erklärungsversuch.

Ein Sammlung von Zitaten über Wege, Planung, Zukunft, Wissen, Ideen, Risiken, Mut, Fehler, Veränderungen, Erfolge, Motivation, Führung und Glück.

Was können Unternehmen von der Maori-Kultur lernen und welche Konzepte gibt es, die auch bei New Work thematisiert werden?

Was steckt hinter New Leadership? Was ist daran neu, warum kommen Unternehmen nicht mehr daran vorbei und wie werden Sie zum New Leader?

Fast 29 Millionen Menschen engagieren sich in Deutschland ehrenamtlich. Welche Rolle spielen Führung und Agilität im Ehrenamt?

In Zeiten hoher Marktdynamik wollen viele Unternehmen so agil wie Start-ups sein. Resilienz ist der Schlüsselfaktor für eine nachhaltige Agilität.

Basismerkmale werden von vielen Kunden nicht wahrgenommen, ihre Abwesenheit sorgt jedoch für Unzufriedenheit. Warum steigt ihre Bedeutung heutzutage?