Gebhard Borck
Gebhard Borck, Jahrgang 1971, ist seit knapp zwei Jahrzehnten Unternehmer. Er begleitet seither Entwicklungs-, Change- und OE-Projekte koordinierend, leitend sowie beratend. Seine Aufträge führ(t)en ihn nach England, Spanien, Italien, den USA, die Schweiz, Österreich und Deutschland. Seine Kunden buchen Borck als Wissensarbeiter mit dem Titel Berater, Coach, Facilitator, Mentor, Moderator, Organisationsentwickler, Projektmanager, Speaker, Sparringspartner oder Trainer. Im Jahr 2011 veröffentlicht er sein Sachbuch „Affenmärchen – Arbeit frei von Lack & Leder“, in dem er die verbreitete Betriebswirtschaft kritisch hinterfragt und eine neue entwirft, die sich über die sinnhafte Ankopplung der Menschen an ihre Arbeit definiert. Bereits 2004 prägt er dafür den Begriff „Sinnkopplung“. Seit 2012 widmet er seinen Erfahrungen zu 100% den Entwicklungen für eine neue Arbeitswelt, in der sich Menschen unabhängig eigenverantwortlich engagieren. Er unterstützt Organisationen, sich dahin zu entwickeln. Er lebt Kollaborationen, um das bekannte Know-how weiterzuentwickeln. Und er gibt der neuen Arbeit eine unternehmerisch pragmatische Stimme Abseits theoretischer Wunschvorstellungen.
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Gastbeitrag von Gebhard Borck | 21.08.2023
Wie würde sich Ihr Unternehmen verändern, wenn Autonomie, Kreativität und Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt rücken?
Gastbeitrag von Gebhard Borck | 14.12.2020
Wie können sich Unternehmen zu antifragilen Organisationen entwickeln? Und wo liegen die Unterschiede von Antifragilität zu Agilität, Robustheit und Resilienz?
Gastbeitrag von Gebhard Borck | 24.08.2020
Viele Organisationen beschäftigen sich mit New Work, doch die Transformation der Organisation wird zu einer Apokalypse. Was läuft schief und was lässt sich tun?
Gastbeitrag von Gebhard Borck | 22.03.2018
Mit Wert- und Leistungsbeiträgen lässt sich Kooperation neu definieren. Kollaboration entsteht über Unternehmensgrenzen hinweg. 6 Lektionen über die Arbeit der Zukunft helfen.
