Katharina Nolden

Katharina Nolden ist Diplom-Pädagogin, Coach der Wirtschaft (IHK) und Scrum Master (scrum.org). Sie bringt mehrjährige Erfahrung aus der Unternehmensberatung und Bildungs-, Energie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsbranche mit. Ihr Ziel ist es, als Expertin für moderne Arbeitsformen, die Arbeitswelt zu verändern. Sie berät Organisationen zu den Themen neue Arbeitsformen, digitale Zusammenarbeit, Recruiting und Personalmarketing.

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Auch New Work braucht Eignungsdiagnostik

Gastbeitrag von Katharina Nolden | 04.07.2022

In vielen Unternehmen werden Teams stärker in die Personalauswahl eingebunden. Dies ist sinnvoll, sollte jedoch die Eignungsdiagnostik nicht ersetzen.

Ressourcenorientiertes Personalmarketing

Gastbeitrag von Katharina Nolden | 29.11.2021

Wer sich mit Personalmarketing beschäftigt, sollte Klarheit haben. Klarheit über Zielgruppen und Recrutingziele, über Potenziale und Programme, über …

Moderne Personalauswahl vs. Fachkräftemangel

Gastbeitrag von Katharina Nolden | 22.04.2019

Viele Branchen beklagen einen Fachkräftemangel. Was können Unternehmen bei ihrer Personalauswahl tun, um Bewerber*innen besser anzusprechen und für sich zu gewinnen?

Katharina Nolden

Auch New Work braucht Eignungsdiagnostik

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