Katharina Nolden

Katharina Nolden ist Diplom-Pädagogin, Coach der Wirtschaft (IHK) und Scrum Master (scrum.org). Sie bringt mehrjährige Erfahrung aus der Unternehmensberatung und Bildungs-, Energie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsbranche mit. Ihr Ziel ist es, als Expertin für moderne Arbeitsformen, die Arbeitswelt zu verändern. Sie berät Organisationen zu den Themen neue Arbeitsformen, digitale Zusammenarbeit, Recruiting und Personalmarketing.

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Mentoring wirksam gestalten

Gastbeitrag von Katharina Nolden | 24.04.2025

Mentoring ist eine Methode zur individuellen Entwicklung von Menschen in unterschiedlichen Phasen ihrer Karriere. Was macht es erfolgreich?

Strategisches Netzwerken

Gastbeitrag von Katharina Nolden | 22.05.2023

Schön, wenn man Menschen in seinem Netzwerk hat, die bei Fragen helfen. Und wie finden Sie solche Menschen? Durch strategisches Netzwerken.

Auch New Work braucht Eignungsdiagnostik

Gastbeitrag von Katharina Nolden | 04.07.2022

In vielen Unternehmen werden Teams stärker in die Personalauswahl eingebunden. Dies ist sinnvoll, sollte jedoch die Eignungsdiagnostik nicht ersetzen.

Ressourcenorientiertes Personalmarketing

Gastbeitrag von Katharina Nolden | 29.11.2021

Wer sich mit Personalmarketing beschäftigt, sollte Klarheit haben. Klarheit über Zielgruppen und Recrutingziele, über Potenziale und Programme, über …

Moderne Personalauswahl vs. Fachkräftemangel

Gastbeitrag von Katharina Nolden | 22.04.2019

Vielerorts herrscht Fachkräftemangel. Was können Unternehmen bei der Personalauswahl tun, um Bewerber*innen besser anzusprechen und zu gewinnen?