Ein Blog für Menschen in Organisationen.

Zum Jahresende beginnen in Unternehmen oft die Kämpfe ums Budget. Wie könnte ein alternatives Vorgehen aussehen und was wird dafür benötigt?

Der Sprint ist das Herzstück in Scrum. Wie lange dauert er, wie wird er geplant und welche Themen helfen bei der Planung? Eine Einführung.

Was tun, wenn ein Team so bleiben möchte, wie es ist, und sich Veränderungen widersetzt? Ein Praxisbericht mit Impulsen und gruppendynamischen Phänomenen.

Die Gestalt einer Organisationskultur lässt sich mit dem Seerosenmodell anschaulich beschreiben. Wie aber gelingt der Change einer Organisation?

Abhängigkeiten in Scrum sind eine Herausforderung. Wodurch entstehen sie, wie lassen sie sich identifizieren und welche Tipps helfen bei der Beseitigung?

Wer sich einigen möchte, der findet Wege, wer streiten möchte, findet Themen! Was ist die Herausforderung beim Streiten und wie lassen sich Konflikte klären?

Die Suche nach Kompromissen basierend auf Lösungen verschiedener Interessengruppen ist nicht zielführend. Es braucht KO-Kriterien.

Gute Führung lässt sich vielerorts beobachten. Was macht sie aus? Wie wirkt sie auf Mitarbeiter? Und was lässt sich individuell daraus lernen?

In einer Dienstleistungsgesellschaft werden Dienstleistungen zu Produkten. Wie funktioniert das? Mit dem PARIS-Modell und seinen 5 Bausteinen.

Was macht ein Proxy Product Owner? In welchen Szenarien kommt er zum Einsatz und wo liegen Herausforderungen?

„Lesen stärkt die Seele“ hat Voltaire gesagt. Doch welche Bücher sind u.a. lesenswert? Eine Liste mit Buchempfehlungen beantwortet diese Frage.

Microfrontends ermöglichen es, Teile des Frontends einer Webanwendungen von unabhängigen Teams entwickeln zu lassen. Wie funktioniert das in der Praxis?

Kundenbindung ist wichtig. Dennoch gibt es häufig Situationen, in denen Unternehmen ihre Kundenbeziehungen fast sabotieren. Ein Erfahrungsbericht.

Was ist ein Pflichtenheft und was ist es nicht? Welche Inhalte gehören hinein und wie gelingt eine pragmatische, agile Erstellung?

Wie sieht der Alltag eines Programmierers aus? Welche Prinzipien helfen beim Programmieren, wie wichtig ist Testing und welche Tipps gibt es?

Kultur bestimmt, wie in Unternehmen gearbeitet wird. Wie lässt sich mit Cultural Hacking eine Unternehmenskultur real verändern? Was funktioniert und was nicht?

Es gibt viele Gründe, warum Agilität in Unternehmen nicht funktioniert. In Teil 6 der Serie geht es um neue Rollen, Statusberichte und alte Strukturen.

Bitte weitergehen! Hier gibt es nichts zu sehen! Außer Goldfische und Tipps für die Kommunikation von Benefits und Handlungsaufforderungen.

Online-Workshops und -Meetings stellen alle Beteiligten vor Herausforderungen. Welche Prinzipien helfen besonders gut bei der Durchführung?

Was können Sie tun, um im Homeoffice aktiv an der Teamkultur zu arbeiten? Hier kommt die digital angepasste Lego Serious Play-Methode ins Spiel.

Was ist UX-Writing, was ist Voice & Tone Design und warum sind beide Punkte für Unternehmen bei der Kommunikation mit Nutzern so wichtig?

Welche Aspekte neben dem Antwortverhalten sind bei der Performanz eines Systems zu beachten und wie lassen sich diese testen? Ein Praxisbericht.

Wie gelingt es, Lean Thinking in Vertrieb und Marketing zu etablieren? Welchen Wert hat dabei der Kundennutzen und wie lässt er sich bestimmen?

Softwareentwickler versuchen häufig, Probleme im Code zu lösen. Wieso ergibt eine Performance-Analyse jenseits von Code Sinn und welche Tipps gibt es dafür?

Die Systemische Fragebogentechnik ist eine Methode zur qualitativen Erfassung von Erwartungen an eine Initiative. Wie funktioniert sie?

Wie lassen sich mit Inspektor Columbos Fragetechniken die Kommunikation und Zusammenarbeit in Organisationen verbessern und Probleme lösen?

Viele agile Transformationen scheitern. Wie wichtig sind Vorgehen, Kommunikation, Vertrauen, Fehler und Sicherheit für den Erfolg einer Transformation?

Das Flight Levels Modell ist ein Kommunikationsinstrument für Organisationen. Wie gelingt die Einführung und Anwendung? Ein Erfahrungsbericht.

Produktivität gilt als natürliches Ziel erfolgreicher Unternehmen. Was bedeutet das für das Miteinander und welche Folgen ergeben sich daraus?

Oftmals halten OKR nicht das, was sich Organisationen davon versprechen. Woran liegt das und was können Organisationen besser machen?

Eine Aufgabenkritik untersucht, welche Aufgaben zukünftig auf welche Art und Weise durchgeführt werden. Wie gelingt eine remote, agile Aufgabenkritik?

Was ist der Zweck des Sprint Reviews in Scrum und wie könnte ein Sprint Review in Large-Scale Scrum (LeSS) mit mehreren verteilten Teams ablaufen?

Welche Bedeutung haben Schnittstellen beim Entwurf von mechatronischen Systemen? Und welche Tipps gibt es für das Schnittstellendesign?

Was ist Languishing und Flourishing? Und welche Rolle spielt die digitale Facilitation für eine erfolgreiche Teamentwicklung?

Warum-Fragen kennen Sie bestimmt, kennen Sie aber auch Wunder-Fragen? Eine unterhaltsame Beschreibung von Fragetechniken, Perspektiven und Antworten.

Risiken und Probleme können leicht zu Projektkrisen führen. Welche 10 praktischen Tipps helfen, um Projekte aus Schieflagen zu befreien?

Die Transformation eines Maschinenbauers ist eine große Aufgabe. Ein Praxisbericht mit vielen wichtigen Erkenntnissen und Einsichten.

Python ist eine beliebte Programmiersprache. Wie lässt sie sich installieren, was sind Grundbegriffe und wie gelingen erste Anweisungen? Eine Anleitung.

Wie gelingt die Einführung und Umsetzung von Objectives and Key Results (OKR)? Ein Erfahrungsbericht von einem Spezialisten für Messeplanung und Messebau.

Worauf kommt es beim Unterricht für Programmier-Anfänger*innen an? Und welche Bedeutung haben Programmiersprache, IDE, Programmierparadigma?

Intrapreneurship spielt eine wichtige Rolle für die Entwicklung von Unternehmen. Wie lässt sie sich fördern und welche Merkmale sind wesentlich?

Wie lässt sich eine Single-SPA mit Angular und React aufsetzen? Welche Schritte sind in welcher Reihenfolge wichtig? Ein Tutorial.

Viele Organisationen setzen auf internes Agile Coaching. Welche Modelle gibt es, wo liegen Vor- und Nachteile und worauf sollten Organisationen achten?

Kreativität ist eine wichtige Zutat für den Erfolg von Unternehmen. Wie kreativ sind Organisationen und welche Tipps versprechen Verbesserung?

Während der Bedarf an Softwareentwickler:innen steigt, hakt vielerorts die Ausbildung. Was hilft, ist ein anderer Ansatz, um Softwareentwicklung zu lernen.

Die Chancen stehen gut, dass auch in Ihrem Unternehmen Menschen mit Hochbegabung tätig sind. Wie können Sie das Potenzial nutzen?

Bei der Forderung eines agilen Mindsets wird die Paradoxie der Agilität sichtbar und die Natur der Komplexität übersehen. Was hilft ist ein …

Viele mittelständische Unternehmen fürchten zunehmend um ihre Unternehmensdaten. Welche Gefahren drohen und wie werden diese wahrgenommen?

Scrum Master und Agile Coach sind zwei Rollen mit Parallelen und Unterschieden. Ein Vergleich von Aufgaben und Wissen bei einem Gespräch in der Kaffeeküche.

Warum ergibt es Sinn, Nachhaltigkeit und Open Source gemeinsam zu denken und welche Bedeutung hat digitale Souveränität für Unternehmen und Bürger:innen?

Resilienz steht im Buzzword-Generalverdacht, dennoch sollten sich Individuen und Organisationen damit beschäftigen. Warum und wie?

Der Perspektivwechsel hilft bei Veränderungsprozessen und erleichtert das Loslassen eigener Positionen. Doch was tun bei systemisch bedingten Blockaden?

Welche Bedeutung hat die Customer Experience bei Geschäften zwischen Unternehmen? Und wie lässt sich das Kundenerlebnis verbessern?

Gibt es so etwas wie ein agiles Mindset, wozu wird es benötigt, wozu sollte es verändert werden und welche Rolle spielt dabei ein True Leader?

Was bedeutet „Entscheidungen treffen“ in einer VUKA-Welt? Und welche Entscheidungstechniken helfen bei komplizierten oder komplexen Entscheidungen?

Wer moderne Softwarearchitekturen entwerfen möchte, muss seine Organisation adaptieren. Die Zeit ist reif für Team Topologien.

Respekt ist ein subjektiver Wert. Erfolgreiche Kommunikation basiert auf Respekt. Und wie gelingt der respektvolle Umgang miteinander?

Wer über Wertströme in DevOps nachdenkt, landet schnell bei Continuous Integration and Continuous Delivery. Doch meist ist das zu kurz gedacht.

Empowerment und Selbstorganisation klingen positiv und versprechen zahlreiche Vorteile. Doch der Weg ist oftmals weit – worauf kommt es im Detail an?

Auf den ersten Blick widersprechen sich Project Management Offices (PMOs) und Ungewissheit. Wie könnte das Zusammenwirken beider Themen funktionieren?

Kennzahlen sind in Organisationen allgegenwärtig. Welche Zwecke werden verfolgt, welche Wirkungen entfalten sie und welche blinden Flecke drohen?

Besonders bei sicherheitsrelevanten Entwicklungen ist die Vollständigkeit von Spezifikationen sehr wichtig. Hier hilft ein neuer Ansatz.

Was sind die Geheimnisse einer erfolgreichen Teamentwicklung? Und wie ergänzen sich Dysfunktionen mit den Entwicklungsphasen von Teams?

Konstruktivismus besagt: Objektivität ist eine Unmöglichkeit, da sich jedes Individuum seine eigene Realität konstruiert. Was bedeutet dies für Organisationen?

Können Sie sich vorstellen, Entscheidungen per Würfel oder Münzwurf zu treffen? Wo liegen Vorteile, welche Denkfehler existieren und welche Grenzen gibt es?

Menschen und Organisationen tun sich oftmals schwer, Ziele zu erreichen. Ein Grund dafür liegt in der mangelnden Formulierung von SMARTen Zielen.

Was ist Dark Data? Welche prominenten und weniger bekannten Beispiele gibt es und sollten Unternehmen Dark Data sammeln und monetarisieren?

Text Analytics hat sich zu einem leistungsstarken Tool entwickelt. Was sind die wesentlichen Anwendungsfälle und wer profitiert von ihnen?