Lilian Gehrke-Vetterkind
Lilian Gehrke-Vetterkind ist Diplom Betriebswirtin und systemische Beraterin für Organisationsentwicklung und Change-Management. Sie hat Anfang 2021 mit ihrem Mann zusammen ihr eigenes Beratungsunternehmen gegründet und berät Unternehmen zu (Gender) Diversity & Unternehmenskultur. Sie setzt zur Lösungsfindung bzw. Maßnahmenetablierung bevorzugt die Methode Storylistening ein.
Zuvor war Frau Gehrke-Vetterkind viele Jahre als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung sowie als Trainerin und Moderatorin in der Sparkassen-Finanzgruppe tätig. Während der Corona-Zeit hat sie alle Vorteile von sozialen Netzwerken und online Konferenz-Tools kennengelernt. Doch auch wenn sie gerne Online-Veranstaltungen besucht oder selbst durchführt, so liebt sie doch den direkten Austausch mit Menschen.
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Gastbeitrag von Lilian Gehrke-Vetterkind | 07.03.2024
Wenn Sie keine Frauen finden, die bei Ihnen Führungspositionen übernehmen wollen, was können Sie tun, um Führungsaufgaben attraktiver zu machen?
Gastbeitrag von Lilian Gehrke-Vetterkind | 24.01.2022
Über Frauen in Führungspositionen wird viel diskutiert. Wie kann die Methode Storylistening unternehmensintern in diesem Zusammenhang weiterhelfen?
