Wie wichtig ist Begeisterung im Change Management?
Welche Rolle spielt die Begeisterung von Mitarbeitenden bei Veränderungen? Sollte sie ein Ziel im Change Management sein oder ist das unnötig?
Welche Rolle spielt die Begeisterung von Mitarbeitenden bei Veränderungen? Sollte sie ein Ziel im Change Management sein oder ist das unnötig?
Wie entstehen Muster in Organisationen, welche Funktionen haben sie und was sind die Folgen für die Auswahl von Methoden?