Ein Blog für Menschen in Organisationen.

Viele Candidate Journey Konzepte enden beim Onboarding. Doch warum lohnt es sich, bis zum Offboarding zu denken und welche Touchpoints zählen?

Ist Effectuation übertrieben optimistisch, praktisch anwendbar und betriebswirtschaftlich überhaupt zu verantworten? Heiko Bartlog liefert Antworten.

Viele Organisationen transformieren Strukturen, stellen aber das Fundament der Organisation nicht infrage. Welche Strategie ist deutlich sinnvoller?

Es gibt Gründe, warum Mitarbeiter nicht das tun, was Vorgesetzte erwarten. Wie kommen Sie den Gründen auf die Spur und was können Sie tun?

In einer Arbeitswelt im Wandel sind Menschen gefragt, die reflektiert, kreativ und selbstwirksam handeln. Wie hilft dabei die Bucketlist Methode?

Artificial Intelligence (AI) verändert die Arbeitswelt. Teil 1 der Serie dreht sich um Googles Geschäftsmodell und die Zukunft von Content Marketing.

„Raus aus der Komfortzone!“ lautet ein bekanntes Mantra. Aber stimmt das überhaupt? Finden Weiterentwicklung oder Lernen nur außerhalb statt?

Der demografische Wandel rückt das Wissensmanagement stärker in den Fokus. Welche Konzepte helfen bei Sicherung und Transfer von Wissen?

Ein Mitarbeitergespräch eröffnet Perspektiven und hilft dabei, Leistung zu steigern. Doch welche Mythen verhindern einen erfolgreiche Austausch?

Welche Rolle spielt Risikomanagement in unsicheren Zeiten und welche Methoden und Ansätze gibt es, um es auf ko-kreative Weise umzusetzen?

Eine sehr wichtige Position muss zügig besetzt werden. Wie gelingt das Zusammenspiel aus Recruiting und Fachabteilung? Ein Erfahrungsbericht.

Was sind die Unterschiede von Corporate und Personal Branding und wie können Unternehmen beides in der Praxis sinnvoll miteinander verzahnen?

Warum veraltete Software teuer wird: Risiken, Warnsignale und Strategien, um Unternehmen vor Stillstand und versteckten Kosten zu schützen.

Jährliche Mitarbeitergespräche sind in vielen Unternehmen immer noch Standard. Was ist das Problem dabei und was ist eine sinnvolle Alternative?

Warum ist Organisationsentwicklung wichtig, wie lässt sie sich verankern und welche Rolle spielt Personalentwicklung? Jo Kristof gibt Antworten.

Meister Konfus wirkt als Stratege im Verborgenen und erschafft herrliche Dysfunktionen in zahlreichen Organisationen. Zeit für eine Würdigung.

Bilder präsentieren Informationen simultan. Wie werden Sie in Unternehmen genutzt, welche Notationen sind hilfreich und wo liegen Gefahren?

Was tun, wenn die Standard-Automatisierungen in Jira nicht ausreichen und Prozesse komplexer werden? Dann kommt der Jira ScriptRunner ins Spiel.

Mentoring ist eine Methode zur individuellen Entwicklung von Menschen in unterschiedlichen Phasen ihrer Karriere. Was macht es erfolgreich?

Das Interesse an Agilität nimmt in Organisation ab. Was sind Ursachen und in welche Richtung wird die Entwicklung von Organisationen gehen?

Wie findet man die Idee und den Preis für einen Productized Service? Und warum schützt er vor Scheinselbstständigkeit? Maik Pfingsten klärt auf.

Vertrauen im Team ist kein Selbstläufer. Unsichtbare Vertrauenskiller sorgen oft für Frust und Konflikte, ohne dass Führungskräfte es merken.

KI-Anwendungen generieren Antworten und halluzinieren ab und an. Sollten Unternehmen ihren Lösungen jedoch beibringen, bei Bedarf zu lügen?

Mitarbeitende erwarten Flexibilität, Sinn und Balance – und das gilt auch für Führungskräfte. Zeit für lebensphasenorientiertes Leadership.

Wissen zu erleben ist der wahre Schlüssel zum Lernen, nicht es zu konsumieren. Welchen praktischen Beitrag können Serious Games dabei leisten?

Hierarchische Führungsstile gelten als nicht mehr zeitgemäß. Was sind die Vorteile von Inclusive Leadership und wie wird man ein Inclusive Leader?

Was ist das Integration Operation Segregation Principle (IOSP), wer hat es erfunden und warum sollte man es anwenden? Stefan Lieser hat Antworten.

Wie sichern sich Unternehmen, die Nachhaltigkeit als strategische Leitlinie begreifen, Wettbewerbsvorteile, selbst wenn das Umfeld volatil ist?

Die Kunst der Pause ist ein unsichtbarer Erfolgsfaktor im Leistungssport. Wie lassen sich Pausen kontinuierlich in den Arbeitsalltag integrieren?

Viele Führungskräfte und Mitarbeitende blicken besorgt in die Zukunft. Wie kann Neugier dazu beitragen, mit Lust die Zukunft aktiv zu gestalten?

Die Orchestrierung von Workflows ist ein zentraler Bestandteil moderner Softwareentwicklung. Wie kann der Azure Durable Scheduler dabei helfen?

Was hat Führung mit Aufmerksamkeit zu tun? Und was ergibt sich daraus für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Strukturen einer Organisation?

Tun Sie sich manchmal mit der Entscheidungsfindung schwer? Vielleicht liegt es an der Psychologie, die uns vom Treffen von Entscheidungen abhält?

Der bevorstehende Ruhestand der Baby-Boomer stellt Unternehmen vor Herausforderungen beim Wissens- und Erfahrungstransfer. Was können sie tun?

Verschiedene Faktoren beeinflussen die Gesundheit von Mitarbeitenden. Was verraten aktuelle Zahlen und welche Aufgaben ergeben sich für Unternehmen?

Selbstorganisation wird in vielen Organisationen groß geschrieben, doch was ist damit gemeint? Und warum ist ein differenziertes Verständnis wichtig?

Mehr Zeit für selbstbestimmtes Arbeiten, Hierarchie, Macht und Führung, und nützliche Alternativen zu PowerPoint. 3 neue Impulse von 3 Fachleuten.

Bei der Verwendung von OKR drohen verschiedene Fallstricke. Ein Problem ist bspw. der Verlust von Fokus während des OKR-Zyklus. Welche Tipps helfen?

Treffen Alt und Jung in Organisationen aufeinander, entsteht oft ein Generationenkonflikt. Wie können die Beteiligten voneinander profitieren?

Die Geschichte von Honda zeigt, wie Innovationen aus einer Notwendigkeit geboren werden. Eine Reise durch die Zeit und nützliche Methoden.

Was sind die besten Methoden zur Unternehmensbewertung, wann eignet sich welcher Ansatz und wie lässt sich eine Bewertung risikoarm durchführen?

Wie verändert sich die Macht in Organisationen, wenn Mitarbeitende beginnen, sich selbst zu kontrollieren? Und wieso droht eine Selbstausbeutung?

Erfolgsdruck entsteht meist durch einen inneren Prozess, der unbewusst in uns abläuft. Wie können Sie ihn erkennen und in der Praxis vermeiden?

Arbeitsunfälle sind keine Seltenheit. Was können Unternehmen tun, um Risiken zu minimieren, und wie bereiten sie sich auf den Ernstfall vor?

Wann ist eine Zusammenarbeit mit einem Software-Partner sinnvoll, welche praktischen Modelle gibt es und welche Faktoren beeinflussen den Erfolg?

Die Fähigkeit, Krisen zu bewältigen, ist zur Schlüsselkompetenz unserer Zeit geworden. Wie lässt sich Resilienz lernen und wie führt man resilient?

Auf welchen Events können sich Softwareentwicklerinnen und Softwarearchitekten über Technologien und Trends informieren? Hier finden Sie 25 Events.

Ein gutes Miteinander ist eine wichtige Zutat für erfolgreiche Vorhaben. Welche 6 Vorlagen können helfen, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern?

Self Care ist weder Luxus noch Grund für schlechtes Gewissen. Wie lässt sich Selbstfürsorge in den Alltag integrieren und welche Ansätze helfen?

Die Menge an Veränderungen in Unternehmen ist für Mitarbeitende häufig eine sehr große Herausforderung. Wie kann ein Keep-Manager helfen?

Was ist Colocation, wieso nutzen immer mehr Unternehmen Colocation-Services und wie treiben sie damit nachhaltig ihre digitale Transformation voran?

Suchen Sie fachlich lesenswerte Bücher? Hier finden Sie eine Zusammenstellung von wertvollen Büchern mit Kurzinterviews der Autorinnen und Autoren.

Was bedeutet Wertschätzung im Beruf und woran erkennen Sie diese? Was passiert, wenn Führungskräfte andere Dinge wertschätzen als Mitarbeitende?

Wie kann ein durchdachtes Konzept das Schulungsmanagement in Klinikprojekten verbessern und welche modernen Lernmethoden sind besonders sinnvoll?

Slicing Work – die Aufteilung von Arbeit – ist eine wichtige Fähigkeit in Organisationen. Welche Arten gibt es und wann ist welche sinnvoll?

Lösen Experience Level Agreements (XLA) SLA ab? Wie lassen sie sich einführen und in Outsourcing-Verträge einbinden? Dierk Söllner hat Antworten.

Kündigungen sind für die Beteiligten nicht einfach. Eine Anleitung für Führungskräfte, um Abschiede professionell, fair und empathisch zu gestalten.

Lügen in Unternehmen, die Arbeit von Software-Agenturen und Herausforderungen in wachsenden Unternehmen. 3 neue Impulse von 3 Fachleuten.

Unternehmenskrisen bewältigen wie die Katastrophenhilfe: Was Firmen von Krisenprofis lernen können, um resilient und handlungsfähig zu bleiben.

Was ist Clean Code, wie lässt es sich im Team einführen und nutzen, und welche Relevanz hat es in Zeiten von KI? Stefan Lieser hat Antworten.

Durch eine offene Kommunikation können Unternehmen Schritt für Schritt ihre Unternehmenskultur stärken. Welche Tipps helfen in der Praxis?

YAGNI heißt ein Prinzip in der Softwareentwicklung. You ain’t gonna need it. Brauchen Unternehmen wirklich alle Features, die sie sich wünschen?

In Marketing und Vertrieb gelten Pain Points bei Kunden als Verkaufschancen. Kaufen Menschen tatsächlich häufig, weil sie Schmerzen lindern wollen?

Loyalität ist ein hohes Gut in Unternehmen, das leicht verloren geht. Wie können Vorgesetzte die loyale Zusammenarbeit im Team wiederherstellen?

Systemische Fragen unterstützen den Weg vom Problem zur Lösung. Welche Beispiele gibt es und was ist bei der praktischen Anwendung zu beachten?

Die Tagesform findet kaum Beachtung in Unternehmen. Warum ist das unklug, was sind Herausforderungen in der Praxis und welche Ansätze sind nützlich?

Werte haben großes Potenzial, wenn sie strukturiert in Organisationen getragen werden. Wie gelingt die Implementierung von wertebasierter Führung?

Die Konsequenzen von Mikromanagement, die wechselseitige Beziehung von Macht und Projektplanung mit ChatGPT. 3 neue Impulse von 3 Fachleuten.

Gamification kann dazu beitragen, die Nutzererfahrung auf Webseiten zu verbessern. Wie funktioniert Suchmaschinenoptimierung (SEO) mit Gamification?

Ein gutes Product Backlog Refinement (PBR) ist für die Produktentwicklung erfolgskritisch. Mit welchen Ideen heben Sie das PBR auf ein neues Level?

Die Integration von New Work in das Bildungssystem bietet eine vielversprechende Perspektive für die Zukunft der Schule. Was sind Erfolgsfaktoren?

Welche Funktion erfüllt Stress? Warum bewerten Menschen Stress unterschiedlich, welche Rolle spielt das Mindset und wie gelingt der Umgang damit?

Jeder Mensch hat Glaubenssätze. Und jedes Unternehmen auch. Wie kommen sie zustande, was sind ihre Funktionen und wie gelingt der Umgang mit ihnen?

Was heißt rollenbasiertes Arbeiten, welche Herausforderung gilt es dabei zu meistern und warum macht es auch Sinn in nicht selbstorganisierten Teams?

Bei steigender Arbeitslast gelten Zeitmanagement und Selbstoptimierung als moderne Hilftsmittel. Doch was wirklich hilft, ist die Delete-Strategie.

Welche Einfluss hat negativer Self-Talk auf unser Verhalten, auf welchen Grundlagen basiert Kopfkino und welches Hilfsmittel bietet einen Ausweg?

Was ist der Nutzen eines persönlichen Wikis, wie lässt es sich schrittweise aufbauen und wann ist es sinnvoll, ein Teamwiki ins Leben zu rufen?

Lohnt es sich, künstliche Intelligenz (KI) zur Suchmaschinenoptimierung (SEO) der eigenen Website zu nutzen und welche Entwicklungen sind zu erwarten?

Was ist Agile Washing, welchen Nutzen versprechen sich Unternehmen davon und wie können sie den Bedarf an echter Agilität in der Praxis erkennen?

Unternehmenskommunikation in digitalen Zeiten, Hilfsmittel im Systemischen Denken und die Anpassung von Prozessen. 3 neue Impulse von 3 Fachleuten.

Brauchen Organisationen mehr Meetings, weil die Welt komplizierter wird? Und welche Herausforderungen müssen Unternehmen deshalb meistern?

Die Übernahme von Verantwortung ist in vielen Matrixorganisationen eine Herausforderung. Wo liegen die Ursachen und was sollten Unternehmen tun?

Was sind wesentliche Aspekte mutiger und empathischer Führung und wie lässt sich dadurch ein wertschöpfendes Umfeld erschaffen? Ein Erfahrungsbericht.

Ab wann lohnen sich E-Learning Tools, was tun bei Widerständen und wie gelingt der Start in die digitale Weiterbildung? Nadine Pedro hat Antworten.

ChatGPT wird in vielen Unternehmen zum Brainstorming genutzt. In welchen Situationen ist ChatGPT ein guter Brainstorming-Partner und wo hakt es?

Was sind Layered Process Audits? Welche Rollen spielen Checklisten und Checkpunkte für das Audit? Und was unterscheidet LPA von anderen Audits?

Viele agile Transformationen scheitern, weil Organisationen die Regeln klassischer Veränderungsprogramme nutzen. Warum kann das nicht funktionieren?

Suchen Sie Podcasts zu Führung, Management, Projekten, Produkten, Programmierung, Zukunft oder Innovationen? Hier finden Sie Empfehlungen.

Konflikte in Teams sind üblich, warum sollte man sie nicht vermeiden, sondern aktiv versuchen, sie produktiv zu nutzen? Und welche Tipps helfen?

Content gilt als Schlüssel zur Suchmaschinenoptimierung (SEO). Warum ist Content so entscheidend für gute Rankings und was ist guter Content?

IT-Systeme altern und irgendwann müssen sie erneuert werden. Wo liegen Herausforderungen bei der Ablösung von IT-Altsystemen jenseits der Technik?

Mitarbeitende im Fokus, Beförderung und berufliche Leidenschaft sowie Persönlichkeiten in Unternehmen. 3 neue Impulse von 3 Fachleuten.

Wie gut eignet sich ChatGPT für typische Entwicklungsaufgaben? Ein Praxistest mit 7 IT-Anwendungsbeispielen und Handlungsempfehlungen.

Nachhaltigkeit bietet zahlreiche Ansätze zur Verbesserung von Führungskompetenz. Warum ist Nachhaltigkeit für Führungskräfte so wichtig?

Selbstfürsorge beginnt mit der Reflexion darüber, wie wir mit bestimmten Situationen und Ereignissen umgehen. Welche drei Tools helfen bei Self Care?

Was ist das Prinzip des leistbaren Verlustes? Wie funktioniert es, wann und in welcher Situation hilft es und was ist das Besondere an dem Prinzip?

Was ist Software-Effizienz? Warum wird das Thema zu wenig beachtet, welche Bereiche umfasst es und warum sollte es holistisch gedacht werden?

Wie beeinflussen persönliche Wertvorstellungen, kulturelle Unterschiede und Technologien den Umgang mit Ungewissheit? Astrid Kuhlmey gibt Antworten.

Viele Unternehmen versuchen, Mitarbeitende aus dem Homeoffice wieder ins Büro zu holen. Was sind die Gründe und wie kann die Umsetzung gelingen?

Führung ist komplex. Das Konzept der integralen Führung bietet Führungskräften verschiedene Perspektiven, um ganzheitlich zu denken und handeln.

Selbstwirksamkeit prägt unser Denken, Handeln und Fühlen. Sie ist eine wesentliche Zutat für unseren Erfolg. Und: Sie lässt sich entwickeln!

Agilität wird in Unternehmen oft als Wundermittel zur Lösung vieler Probleme angesehen. Leider wird dabei das wahre Ziel von Agilität missverstanden.

Viele Unternehmen haben keine ausgearbeitete Offboarding-Strategie und verpassen so die Chance, von den Erfahrungen der Mitarbeitenden zu profitieren.

Ein Merkmal agiler Ansätze ist die Verantwortungsübernahme von Teams. Wie kann Verantwortung als Hebel für die Wirksamkeit von Agile Coaching dienen?

Die Verwendung von KPI im Online-Marketing ist weit verbreitet, doch häufig werden Aspekte gemessen, die mehr als nur eine Interpretation zulassen.

Die perfekte Arbeit ist nicht etwas, das man findet, sondern erschafft. Und wie gelingt das in der neuen Arbeitswelt? Ein Erfahrungsbericht.

Psychologische Sicherheit und das Streben nach Harmonie, abschreckendes Recruiting und wahrhaftiges Lernen – 3 neue Impulse von 3 Fachleuten.

Über die Wirksamkeit von Agile Coaching wird in Unternehmen häufig gestritten. Wie läuft die Diskussion und warum ist sie nicht zielführend?

Sind Sie auf der Suche nach lesenswerten Büchern? Hier finden Sie eine feine Auswahl an Büchern mit Kurzinterviews der Autorinnen und Autoren.

Brauchen wir noch Tester bei der Entwicklung von KI-Systemen? Und welche Fragen müssen Unternehmen beim Testen künstlicher Intelligenz beantworten?

Die Qualität von Softwaretests hängt vom Testdesign ab. Wie ist der Stand der Werkzeugunterstützung und was benötigt die Disziplin des Testdesigns?

Wenn wir von Veränderung sprechen, bedeutet das meistens, dass wir Verhaltensweisen ändern. Welche Rolle spielen dabei Inner Development Goals?

Wie hebt sich meine Stellenanzeige von der Konkurrenz ab, wie vermeide ich Schönfärberei und sollte ich Gendern? Madeleine Kern hat drei Vorschläge.

Welche Frameworks für Experience Level Agreements (XLAs) nutzen IT-Service Provider? Welche Voraussetzungen existieren und wo liegen Vorteile?

Es ist normal, wenn Bewährtes plötzlich nicht mehr funktioniert. Welche Hebel helfen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Organisation?

Cyberangriffe sind eine Gefahr für Organisationen. Warum ist Cybersecurity über den Einsatz von Technologie und Mitarbeiterschulungen hinaus wichtig?

Begeisterung, relevante Kompetenzen und persönliche Gesundheit sind drei Aspekte der digitalen Transformation. Sandra Brauer liefert Perspektiven.

Was ist Experience Level Agreement (XLA), was ist der Unterschied von SLA und XLA und was adressiert Experience Management? Eine Begriffsklärung.

Im Kontext von Shared Leadership gibt es eine Vielzahl an Begriffen, die nicht einheitlich verwendet werden. Zeit für eine Begriffseinordnung.

Design Thinking und Domain Storytelling gelten als sehr nützliche Methoden, aber wie helfen sie Programmierern beim Entwurf von Schnittstellen?