Rollenbasiertes Arbeiten in nicht selbstorganisierten Teams
Was heißt rollenbasiertes Arbeiten, welche Herausforderung gilt es dabei zu meistern und warum macht es auch Sinn in nicht selbstorganisierten Teams?
Was heißt rollenbasiertes Arbeiten, welche Herausforderung gilt es dabei zu meistern und warum macht es auch Sinn in nicht selbstorganisierten Teams?
In jedem Team gibt es individuelle und kollektive Bedürfnisse. Welchen Einfluss haben sie auf Vertrauenskultur und Zusammenarbeit?