t2informatik » Wissen kompakt » Walt-Disney-Methode

Walt-Disney-Methode

Kreativ mit Träumer, Realist und Kritiker

Die Walt-Disney-Methode ist eine Kreativitätsmethode, mit dem eine Person oder eine Gruppe von Personen eine Aufgabe bzw. ein Problem aus drei verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet. Sie geht auf Robert Brian Dilts, einem US-amerikanischen Autor und Berater der Neuro-Linguistischen Programmierung, zurück, der über den weltberühmten Zeichner Walt Disney schrieb: „..there were actually three different Walts: the dreamer, the realist, and the spoiler“. Die Walt-Disney-Methode (auch als Walt-Disney-Strategie oder kurz als Disney Method bezeichnet) unterscheidet also drei Rollen:

  1. Der Träumer ist enthusiastisch und nähert sich der Aufgabenstellung mit Fragen wie „Was wäre schön?“, „Wie wäre die optimale Situation?“ oder „Was würde ich mir wünschen?“. Der Träumer geht davon aus, dass alles möglich ist.
  2. Der Realist vertritt einen pragmatischen Ansatz und fragt sich, welche Materialien, welches Wissen, welche Techniken gibt es, mit denen sich die Gedanken des Träumers realisieren lassen. Manchmal wird der Realist auch als Macher bezeichnet.
  3. Der Kritiker fordert die Ansätze des Träumers und des Realisten heraus, indem er Chancen und Risiken identifiziert, Grenzen und Lücken aufzeigt und konstruktiv, aber stets positive Kritik äußert. Der Kritiker hilft durch sein Verhalten, mögliche Fehlerquellen zu identifizieren.

Als Einzeltechnik funktioniert die Walt-Disney-Methode, in dem ein Problem von einer Person nacheinander als Träumer, Realist und Kritiker betrachtet wird. Als Rollenspiel in der Gruppe nehmen verschiedene Personen die einzelnen Rollen ein, die sie in nachfolgenden Runden so lange durchlaufen, bis jeder Teilnehmer jede Rolle einmal eingenommen hat und/oder eine Lösung für das Problem gefunden wurde. In manchen Varianten der Walt-Disney-Methode gibt es noch eine vierte Rolle: der Neutrale. Er ist Beobachter und Berater und unterstützt sowohl den geordneten Ablauf als auch die konkreten Teilnehmer in ihren spezifischen Rollen.

Als Ergebnis der Walt-Disney-Methode könnte eine Liste mit Antworten auf folgende Fragen erstellt werden:

  • Welche traumhaften Ideen sollen verfolgt werden?
  • Welche realistischen Schritte sollen als nächstes umgesetzt werden?
  • Welche Punkte müssen bei der Umsetzung dringend beachtet werden?

„Das ist mal ein Newsletter, der mich wirklich weiterbringt und auf den ich mich jede Woche freue.“

Wöchentliche Tipps, Meinungen und Informationen gibt es im t2informatik Blog – regelmäßig mit renommierten Gastautoren.

Share This