Lilian Gehrke-Vetterkind
Lilian Gehrke-Vetterkind ist Unternehmensberaterin und Trainerin für Diversity & Inclusion sowie Unternehmenskultur. Als Diplom-Betriebswirtin verfügt sie über langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Erwachsenenbildung. Sie ist ausgebildete systemische Beraterin für Organisationsentwicklung und Change-Management, Kommunikationsberaterin nach Schulz von Thun sowie zertifizierte Diversity-Trainerin.
Seit Mitte 2021 leitet sie als Gründerin und Inhaberin von Gehrke & Vetterkind Consultants Unternehmen in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Diversity-Management-Konzepte. Zudem gibt sie Trainings zu Themen wie Inclusive Leadership und ist Kooperationspartnerin der Haufe Akademie, wo sie an der Konzeption der Diversity & Inclusion Master Class mitgewirkt hat.
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Gastbeitrag von Lilian Gehrke-Vetterkind | 24.03.2025
Hierarchische Führungsstile gelten als nicht mehr zeitgemäß. Was sind die Vorteile von Inclusive Leadership und wie wird man ein Inclusive Leader?
Gastbeitrag von Lilian Gehrke-Vetterkind | 07.03.2024
Wenn Sie keine Frauen finden, die bei Ihnen Führungspositionen übernehmen wollen, was können Sie tun, um Führungsaufgaben attraktiver zu machen?
Gastbeitrag von Lilian Gehrke-Vetterkind | 24.01.2022
Über Frauen in Führungspositionen wird viel diskutiert. Wie kann die Methode Storylistening unternehmensintern in diesem Zusammenhang weiterhelfen?
