Frauenförderung in Unternehmen
Frauenförderung in Unternehmen funktioniert oftmals nicht wie gewünscht. Welchen Einfluss haben vorhandene Strukturen und wie sollten Mitarbeiter*innen zukünftig gefördert werden?
Birgit Schiche
Birgit Schiche war früher selbst lange Zeit Führungskraft, bevor sie sich für einen anderen Berufsweg entschied. Als Changemanagement Consultant bei Daimler und später als Senior Consultant einer Hamburger Unternehmensberatung unterstützte sie Organisationen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Heute wirkt sie als Beraterin und Coach mit Plan B. Schiche - Personalstrategie & Führung als Wegbereiterin für eine neue Arbeitswelt. Ihr Grundsatz: Auch noch so kleine Schritte zur Veränderung lohnen sich – Hauptsache es kommt etwas in Bewegung. Dabei bestärkt sie besonders Frauen darin, den Wandel aktiv mitzugestalten.
