„Unsere Gruppendynamik ist …“ – noch so ein Missverständnis
Gruppendynamik ist kein Störfaktor, sondern der Pulsschlag von Zusammenarbeit. Was beeinflusst die Dynamik im Team und wie lässt sie sich entwickeln?
Gruppendynamik ist kein Störfaktor, sondern der Pulsschlag von Zusammenarbeit. Was beeinflusst die Dynamik im Team und wie lässt sie sich entwickeln?
Wie verändert sich die Macht in Organisationen, wenn Mitarbeitende beginnen, sich selbst zu kontrollieren? Und wieso droht eine Selbstausbeutung?
Trainings nützen wenig, wenn Organisationen kulturelle Themen und Veränderungen adressieren wollen. Was hilft ist ein absichtsvoller Diskurs.
Was tun, wenn ein Team so bleiben möchte, wie es ist, und sich Veränderungen widersetzt? Ein Praxisbericht mit gruppendynamischen Phänomenen.