Natalia Hoffmann-Demsing

Natalia Hoffmann-Demsing ist HR-Mentorin, selbständige Business Coach und liebt Menschen. Ihre Mission ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen zu steigern und die Fluktuation zu reduzieren. Strukturiert, Schritt für Schritt. Sie geht dabei in die Tiefe, arbeitet die pain-points heraus und unterstützt Unternehmen dabei ihren ganz individuellen Weg zu einer begeisterten Belegschaft zu gehen. Sie arbeitet seit vielen Jahren mit Unternehmen unterschiedlichster Branchen, wie Industrie, Telekommunikation und das Finanzwesen. Sie ist ausgebildeter systemischer Business-Coach, lizensierte MBTI-Trainerin, Trainerin (IHK), Agile Coach und Fachbuchautorin (Haufe und ManagerSeminare). Sie versteht sich als Bindeglied zwischen der traditionellen und der agilen Arbeitswelt und bewegt sich spielerisch zwischen den Welten. Im Zentrum ihres Wirkens steht stets der Mensch und die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen Menschen ihre Stärken wirksam einbringen und intrinsisch motiviert arbeiten können.

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