Ein guter Abgang: Offboarding verdient mehr Anerkennung
Das Potenzial von Offboarding wird in vielen Organisationen nicht wahrgenommen. Wie können alle Beteiligten das Beste aus einem Abschied machen?
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Zum Jahresende beginnen in Unternehmen oft die Kämpfe ums Budget. Wie könnte ein alternatives Vorgehen aussehen und was wird dafür benötigt?