Belinda Weibel

Als selbstständige Beraterin bringt Belinda Weibel HR und Marketing zusammen – strategisch, digital und mit viel Gefühl für das, was Unternehmen wirklich bewegt. Sie unterstützt Organisationen dabei, starke Arbeitgebermarken aufzubauen und die gesamte Employee Experience neu zu denken. Ihre Beratung geht dabei über die klassische HR-Sicht hinaus: Mit ihrer Erfahrung aus der Social-Media-Agenturwelt verknüpft sie strategisches HR-Knowhow mit digitaler Exzellenz. Hier folgt kein Buzzword-Bingo, sondern Klartext mit Wirkung.

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Willkommen im Culture Gap

Wenn Unternehmen nach außen mehr versprechen als sie nach innen halten, entsteht ein Culture Gap. Wie lässt sich diese Lücke wieder schließen?